会社案内

当社の使命

成長のための懸け橋となる ~Bridge for Growth~

企業成長のために、従業員の成長は不可欠であり、そのために従業員を育成するが、それがうまく企業成長に結び付けることができないという悩みを多くの企業が抱えています。背景には、さまざまな要因がありますが、大きなの要因の一つとして育成する側と育成される側の認識の不一致があります。

 

育成する側からみると、従業員に成長意欲がない、教えたことを実践しない等、一方、育成される側からみると、業務が忙しく余裕がない、仕事に役に立たないことを学ばされるといったように人材育成に対して両者の間には大きな認識の違いがあり、そのことが人材育成の大きな障害になっています。

 

企業成長に結びつく人材育成を行うためには、育成する側の想いを押し付けるだけでなく、また育成される側の想いを受け入れるだけではなく、両者の想いを通じ合わせることが肝要です。当社は両者の懸け橋となり、両者の想いをコーディネイトすることで、企業成長につながるサービスを提供し、社会貢献していくことを目指します。

 

経営理念

人材育成を通じての社会貢献

企業業績に貢献する人材育成サービスを提供することにより、企業の発展及び社員の成長に役立ち、社会への貢献を果たします。

行動指針

Endeavor for Delight

“Endeavor for Delight(歓喜のための努力)”を追求し続けます。
お客様が抱く期待以上のサービスを提供することに喜びを感じ、それを実現するために、現状に甘んじず、絶えず市場動向、顧客ニーズ、ソリューション能力を日々研鑽し続けます。

会社概要

商号
株式会社ワークアンドワークス
設立
2006年7月7日
代表者
小薗 修 経営管理修士(専門職)/MBA
オフィス
大阪オフィス 大阪市淀川区西中島6-5-3 サムティフェイム新大阪8F
東京オフィス 東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第1ビル8F

主要取引先

製造業
コスモ石油(石油精製:新入社員、中堅社員、監督者、管理者、チームビルディング研修)、シライ電子工業(精密部品:新入社員研修)、セッツカートン(製紙:若年層、主任研修、管理職研修)、ダイキン工業(機械:エネルギー管理士受験対策講習会)、東郷製作所(自動車部品:新入社員、係長、課長研修)、ニプロ(精密機器:若手社員、リーダー、マネージャー研修)、ルネサス関西セミコンダクタ(半導体:管理者研修)、レンゴー(製紙:新入社員、主任、工場長、改善活動研修)、
サービス業
東洋テック(警備:新入社員、中堅社員、リーダー、課長、幹部、ビジネスマナー、コーチング、交渉力、問題解決、考課者研修)、イオンディライト(ビル管理:ビル管受験対策講習会)、日本トランスシティ(倉庫:新入社員)、MHPSエンジニアリング(エンジニアリング※三菱重工業子会社:新入社員)、UBE科学分析センター(分析サービス※宇部興産子会社:室長、管理職、営業マン研修)、宇部興産海運(運輸:OJT指導者)
小売業
コープこうべ(管理者候補)、佐久本工機(ホームセンター:店長、主任研修、販売士3級受験対策講習会)
公益団体
佐賀県(コーチングセミナー、影響力発揮セミナー)、鳥栖市役所(チームビルディング研修)、佐賀県経営者協会(リーダーセミナー)、長崎県経営者協会(コミュニケーションセミナー)