人材開発情報

働く人のエンゲージメントに関する意識調査(アデコ)

投稿日:2017年12月28日

働く人のエンゲージメントに関する意識調査

約5割は、現在の勤務先に誇りや愛着を感じている一方で分からないが約3割。会社よりも仕事にエンゲージメントが高い傾向。

「仕事に社会的な意義を感じているから」が誇りを感じる理由。仕事そのものにエンゲージしている傾向が高い。

給与やポジションに関する不満が、自社へ貢献意欲や、職場への誇りを喪失させている

給与やポジションに関する不満が、自社へ貢献意欲や、職場への誇りを喪失させている

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2017.12.26 アデコ

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