～多様なメンバーの力を引き出し、チームをまとめるスキルを学ぶ～
チームづくりを促すリーダーシップ研修紹介講座

 

◆多様なメンバーがいて困っているマネージャー

◆年上男性をマネジメントするのが不安な女性リーダー

◆リーダーになるのが不安な若手社員

◆カリスマではないリーダーシップスタイルを目指す人

このような方々への育成支援をお考えのご担当者におススメです！

 

（お申込み：こちらからお申込みください。）

 

「チームを基盤とした職場運営」を目指すリーダーに必要なスキルを提供します！！

成果主義の導入、雇用形態の多様化、個人の専門知識の高度化、さまざまな価値観を持つメンバー、今までの組織とはメンバーも形態も変わってきています。

 

・メンバー同士が協力的でない

・自分の仕事・部門のことしか考えない

・年上や価値観の違うメンバーに指示するのが難しい

・自分で考え動くメンバーがいない

・メンタル面で弱い人間が多い

・助けを求めないで、仕事を抱え込むメンバーがいる

・細かいことまで確認を求めるので、忙しくて手が回らない

・どのように育てたらいいのかわからない

など、リーダー及びリーダー候補が抱える悩みは多く存在します。

 

また、日本企業の強みであった「チーム力」が失われつつあるのも事実です。

従来の「チーム力」は「察しと思いやり」が通用する同質な人の中での「チーム力」であったといっても過言ではありませんが、多様化する職場が当たり前になる時代では、新しい形の「チーム力」が求められています。

 

新しい形とは、誰か一人がリーダーとして君臨するのではなく、チームのメンバーが必要に応じてリーダーシップを発揮することです。

そのようなチームを作るためには、ファシリテーションスキルを用いたリーダーシップが必要です。

このプログラムでは、ラボラトリー方式の体験学習法を使い、実習を通じてリーダーシップを体感していただきます。

 

【プログラム（予定）】

１．ご挨拶、オリエンテーション

２．場づくりの基本　チェックイン

３．職場の風土をふりかえる

４．グループワーク「プロセスに注目する～『ナースを探せ』」

５．いま求められるリーダーシップ～チームづくり～

６．事例紹介

 

＜講師＞

広瀬　義浩（ひろせ　よしひろ）　LLCチーム経営パートナー

1960年生まれ。近畿大学卒業後、社員教育会社に入社、主に技術セミナーの企画業務を担当。

2008年LLC（合同会社）チーム経営を設立。Ｋ重工業、Oソフトウェア、ハクスイテックなどのメーカー、docomoショップ、飲食関係などの小売業、北野病院、ペガサス馬場記念病院、浜松医療センター、兵庫県立病院ラダー研修などの医療機関、人事院近畿事務局、大阪高等裁判所、兵庫県といった公共団体などで、ファシリテーター養成、リーダーシップ、チームビルディング、組織開発プロジェクトといったテーマで豊富な研修指導実績をお持ちです。

 

＜開催日時＞

平成26年5月27日(火)　13：30～15：30(受付13：10～)

 

＜会場＞

グランフロント大阪北館7Fナレッジサロン内

 

＜対象＞

企業の人事・人材開発・教育・研修のご担当者に限らせていただきます。

 

＜お申込み＞

こちらからお申込みください。