「ハラスメントの基準」に関する調査

ハラスメント認定が高い項目（全体・上位5つ）
1位：業務時間外のLINE連絡（28.6％）
2位：肩を叩く（26.6％）
3位：『若いから体力がある』という発言（25.4％）
4位：下の名前での呼び捨て（25.4％）
5位：髪型・服装への指摘（23.3％）

管理職と非管理職で“認識ギャップ”が大きい項目（非管理職/管理職：上位5つ）

1位：肩を叩く（7.3pt差｜非管理職30.2％／管理職22.9％）
2位：『若いから体力がある』という発言（6.0pt差｜非管理職28.5％／管理職22.4％）
3位：髪型・服装への指摘（4.3pt差｜非管理職25.5％／管理職21.1％）
4位：業務時間外のLINE連絡（4.0pt差｜非管理職30.6％／管理職26.6％）
5位：下の名前での呼び捨て（3.9pt差｜非管理職27.3％／管理職23.5％）

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.9.16  MENTAGRAPH