「働く人の本音調査2025」第2回

【エグゼクティブサマリ】

Topic1：4人に1人が「職場に静かな退職者がいる」と回答
・誰もが静かな退職者と職場で関わる可能性が大いにある

Topic2：職場に「静かな退職者」がいると、周囲の幸福感は低い
・最低限の業務遂行、周囲の心理には影響
・「同僚や上司の『静かな退職』によって、恩恵を感じたことがある」人も存在 ― 15.1％が実感

Topic3：20代は同僚や上司の「静かな退職」に恩恵を感じる割合が他の年代よりも高い
・中堅層の方が職場に「静かな退職者」がいることによる不利益を感じやすい傾向

Topic4：不利益の最大の理由は“仕事量増加”、恩恵は“相対的評価上昇”
・「静かな退職者」がいることにより上司・部下の双方に負担、特に管理職で顕著
・一方で恩恵は、評価の相対的上昇が最多

Topic5：周囲に静かな退職者がいても、成長支援や正当評価の実感があれば幸福感は高い

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.9.19  リクルートマネジメントソリューションズ