- 人材開発情報
- 2023.07.24
「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査(サイボウズ チームワーク総研)
《 調査結果のサマリ 》
・年下の上司と年上の部下、ともに76%が「相手との仕事はやりやすい」と回答。年下の上司は「仕事への信頼」、年上の部下は「接しやすさ」が理由
・年上の部下へのマネジメント、「敬語・丁寧な言葉遣い」は、年下の上司が思うほど求められていない。年上の部下が最も必要視するのは「部下の話を聞く」こと
・年下の上司は「年上の部下の固定化した価値観」「チームの人間関係」に苦労
・年上の部下には、チームの屋台骨としての期待
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
サイボウズ チームワーク総研