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  • 2023.07.24

「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査(サイボウズ チームワーク総研)

「年上の部下へのマネジメント」に関する意識調査

《 調査結果のサマリ 》

・年下の上司と年上の部下、ともに76%が「相手との仕事はやりやすい」と回答。年下の上司は「仕事への信頼」、年上の部下は「接しやすさ」が理由

・年上の部下へのマネジメント、「敬語・丁寧な言葉遣い」は、年下の上司が思うほど求められていない。年上の部下が最も必要視するのは「部下の話を聞く」こと

・年下の上司は「年上の部下の固定化した価値観」「チームの人間関係」に苦労

・年上の部下には、チームの屋台骨としての期待

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

サイボウズ チームワーク総研

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