- 人材開発情報
- 2016.12.15
「部下の評価やマネジメント」に関する調査(アデコ)
1. 管理職の7割以上が、部下に対する評価に自信を持っている
2. 部下を評価する際に、成果以外で重視するのは「責任感」「積極性」「協調性」
3. 部下の評価でもっとも難しいのは「数値化しにくい業務への評価」
4. 部下のパフォーマンス向上のために心掛けていることは「日々のコミュニケーション」
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2016.12.13 アデコ
1. 管理職の7割以上が、部下に対する評価に自信を持っている
2. 部下を評価する際に、成果以外で重視するのは「責任感」「積極性」「協調性」
3. 部下の評価でもっとも難しいのは「数値化しにくい業務への評価」
4. 部下のパフォーマンス向上のために心掛けていることは「日々のコミュニケーション」
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2016.12.13 アデコ