- 人材開発情報
- 2022.12.19
イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022(日本能率協会マネジメントセンター)
《イマドキ新入社員に関する、調査結果・分析サマリー》
・新入社員の75％がジョブ型雇用を歓迎。希望する部署・職種で働けるかどうかが入社に影響する
・業務経験が不足し、キャリア形成が描きづらいと感じている
・テレワークは仕事がしやすいと感じる一方、約60％が対面でのコミュニケーションを求めている
・挑戦よりも失敗回避の傾向
・考えが合わない上司とは距離をとる
・仕事や職場への満足度が高い人は多くの支援者を獲得し、今後のキャリアの見通しを立てている
・仕事や職場への満足度が高い人は自己効力感・自己肯定感が高く、挑戦にも積極的
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2022.12.16 日本能率協会マネジメントセンター