ポストオフ経験に関する意識調査

現在の仕事のポストオフ前と比べた変化についての回答

賃金が減ったとする回答が82.8%と多く、56.1%が周囲からの期待が下がったとし、52.9%で仕事量・労働時間が減少、51.2%で人事評価が低下。

一日に会話する人の数は「下がった・減った」と「変わらない」の割合が半々程度で、主体的に判断する度合い、顧客や組織業績への影響力、成果の見えやすさ、新しいことを勉強する時間は、変わらないとする割合の方が多い。

一口にポストオフといっても、変化の経験は多様。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.5.31　リクルートマネジメントソリューションズ