マイナビ 組織定着に関する研究調査レポート

【TOPICS】

■ 採用前のオンボーディング施策として有効なのは、求職者にリアルな情報を開示する「リアリスティック・ジョブ・プレビュー（RJP）」【図1】

■ オンボーディングを行うタイミングでもっとも重要な期間は入社直後～3カ月の段階【図2】

■ 入社直後から重点的に実施するオンボーディング施策として有効なのは、「OJT実施施策」＞「コミュニティ施策」＞「メンターとの面談施策」【図3】

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.10.10　マイナビ