マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2024年

【エグゼクティブサマリ】

• 企業組織課題のトップは「次世代の経営を担う人材が育っていない」
• 人事担当者が管理職に期待していること、管理職層が重要だと考える管理職の役割のトップはともに「メンバーの育成」
• 管理職層が難しいと思っていること、時間をつかっていることのトップはともに「メンバーの仕事に向けたやる気を高めること」
• 管理職のやりがいは上位から「メンバーが成果をあげたとき」「メンバーが成長したとき」「メンバーが生き生きと仕事をしているとき」
• 管理職として上手くいっている理由のトップは「メンバーが成長してきているから」

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.9.30　リクルートマネジメントソリューションズ