上司が弱みを打ち明けている部下と打ち明けていない部下の比較調査【後編】

調査サマリー

・【組織エングージメントが高い】と回答した割合は、　『オープン上司』の方が『ストロング上司』よりも21.6ポイント高い結果に

・【心理的安全性が担保された組織・チームづくりができている】と回答した剛合は、『オープン上司』の方が『ストロング上司』よりも14.0ポイント高い結果に

・部下に弱みを見せたくない理由、　【部下に不安を与えてしまうと思うから】が54.2％で最多

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2023.9.5　ミイダス