人手不足に対する企業の意識調査

人材の確保や定着への対策では、「やりがいのある仕事を任せる」が48.7％で最多となった。また、仕事内容や評価基準、円滑なコミュニケーションを上位に挙げる企業が多かった。（原文引用）

2014.1.20 帝国データバンク