人手不足等への対応に関する調査

結果概要

Ⅰ人手不足への対応について

２．求める人材について

 求める人材としては、「一定のキャリアを積んだミドル人材」が最も高く、前年調査よ りも高い数値となった。

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2016.6.29　日本商工会議所