人的投資はどのように効果をもたらすか

• 教育訓練については、企業内の集中研修などを含めたOff-JT（Off-the-Job Training）が生産性を高めるとの結果が多い。一方、OJT（On-the-Job Training）は業務継承には必須と考えられるものの、新たな知識、技術の習得には向かず、陳腐化しやすいとの指摘もあり、評価は定まっていない。
• 人的投資は研究開発や設備投資と合わせて実施されることで効果が高まるため、人材育成に限らず、新技術の導入などを包括的に支援することが有効とされる。
• 労働市場の流動化は、社員の転職を防ぐために高い賃金を支払う必要が生じるため、教育訓練投資を減少させ、経済の長期停滞の一因になるとの指摘もある。
• 人的投資には、それ自体の効果に加えて、機械やソフトウェアなどの設備投資のほか、研究開発などの効果も高めるシナジーが期待できる。

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2023.7.18　日本経済研究所