仕事と私生活の切り分けが組織にもたらすメリット

1. 仕事と私生活の境界をコントロールするメリット：個人の幸せにつながる
2. 仕事と私生活の境界をコントロールするメリット：時間不足でも人生満足度が上げられる
3. 仕事と私生活の境界をコントロールするメリット：組織のパフォーマンス向上につながる
4. 仕事と私生活の境界コントロールが有効なのは、育児期の女性だけではない
5. ハイパフォーマー層にも仕事と私生活の境界コントロールが重要である

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.1.9　パーソル総合研究所