働きがいに関するアンケート

■調査結果ダイジェスト■

（1）張り合いや喜びに直結しないものの働く上で重視する項目のトップ2は「勤務地」「勤め先の安定性」（いずれも6割）。男性と比べて、女性は“時間”や“育児支援”や“休暇”を重視。

（2）働くモチベーションアップにつながるものトップは「給与」と「仕事の達成感」（いずれも34.0％）。女性は“プライベートとのバランス”も大切に。

（3）今の仕事・勤務先で実感できていないものは「給与が上がる」が突出（47.4％）。男女間の差が大きいのは「役職が上がる、昇進する」で、女性は実感できていない。

（4）勤務先に対する満足度が高い人は、今の仕事において「プロジェクト開始から終了までの全プロセスに関わる」「アウトプットに対する評価・成果のフィードバックを受けている」「仕事量が自分の能力に合っている」と感じている。

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2017.9.4　日経BP