働き方改革に関する緊急アンケート

「『働き方改革』に不可欠なものは、社員・経営者相互の“意識改革”である」との意見が見られる一方で、「働き方改革とは、具体的にどのようなものか？」を図りかねて「様子を見ながら取り組んでいる」という企業が多い

「働き方改革」実践する目的としては、「従業員満足（62.8%）」「優秀な人材の確保（43.0%）」「生産性の向上（43.0%）」の３つの項目が上位

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2017.4.25  チームスピリット