- 人材開発情報
- 2017.12.28
働く人のエンゲージメントに関する意識調査(アデコ)
約5割は、現在の勤務先に誇りや愛着を感じている一方で分からないが約3割。会社よりも仕事にエンゲージメントが高い傾向。
「仕事に社会的な意義を感じているから」が誇りを感じる理由。仕事そのものにエンゲージしている傾向が高い。
給与やポジションに関する不満が、自社へ貢献意欲や、職場への誇りを喪失させている
給与やポジションに関する不満が、自社へ貢献意欲や、職場への誇りを喪失させている
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2017.12.26 アデコ