入社直前意識調査

調査結果の概要

● 社会人になるにあたり努力したこと「働く経験」「生活習慣の改善」が上位に

● 内定期間中の“ありがたかった支援” 「内定者との関係を築く機会」が6割以上でトップ 次いで「先輩社員との関係を築く機会」が半数以上

● 内定期間中“もっとサポートしてほしかったこと” 1位は「具体的な業務内容を学ぶ機会」 2位は「先輩社員との関係を築く機会」

● 内定期間中の会社の人とのコミュニケーションの充足感 対人事、充足感あったと90%以上が回答。対先輩社員、充足感あったとの回答6割にとどまる

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.4.9　ALL DIFFERENT