内定・入社前後のトラブルに関する調査

◆4人に3人が就職活動の中で対応に苦慮する要求を経験！

◆内定者研修や内定者アルバイト等を就職先の求めに応じて行った人が半数以上！

◆賃金など労働条件を「書面で渡された」のは３人中２人！

◆新卒入社した会社を辞めた理由において、労働条件の書面交付がなかった場合では、 「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」と半数強が回答。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2016.5.31　連合