社員研修に関するアンケート

「社員研修に関するアンケート」調査結果サマリー

●研修は「内定者・新入社員」「若手社員」「中堅社員」など、階層別で実施する傾向が強いことがわかりました。

●研修方法では「市販eラーニング」の利用が最多。一方で、従業員規模が大きい企業ほど集合研修を多く採用する傾向が見られました。

●人材育成の最大の課題は「管理職・ミドル層の育成不足」。全体の約半数が課題と回答し、特に従業員300名以下の企業では約7割が問題意識を持つ結果となりました。

●実施が多い研修テーマは「コンプライアンス」「ハラスメント防止」「ビジネスマナー」など”守り”の分野が上位に。

また、今後強化したいテーマとして「リーダーシップ・マネジメント」「コミュニケーション・対人スキル」が上位に挙がり、管理職層の育成ニーズの高まりが浮き彫りとなりました。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.10.21　リスクモンスター