第２回働くことと学ぶことについての調査

・仕事のレベルがたかまる経験、１週間以上のOff-JT の経験、ミーティングなどを通じての情報共有、部下や同僚への指導やアドバイスが有意となっており、これらに一定の能力向上の認識(将来の可能性の上昇感)を高める効果があることが推測される。

・自己啓発の実施状況をみると、男女の正社員では３割程度、非正社員では「女性非正社員有配偶」は１割、そのほかの非正社員で２割強が行っている。（原文一部修正）

2013.3.25  労働政策研究・研修機構