管理職意識調査（悩み・課題編）

調査結果の概要

【管理職の悩み】

・半数以上が「部下の育成」と回答し、悩みのトップに

・新任管理職は「自身の判断力」、ベテラン管理職は「部下とのコミュニケーション」、幹部候補は「成果達成」に悩みを抱える割合が高い

【知識・スキルの課題を感じる場面】

・新任管理職は「判断が求められるとき」、ベテラン管理職は「方針・戦略を浸透させるとき」、幹部候補は「新たな領域業務へ挑戦するとき」に、知識・スキルの課題を実感する傾向に

【認識している自身の役割】

・新任管理職は「部下の業務状況の把握」、ベテラン管理職・幹部候補は「会社や部門方針の伝達」を役割として認識。幹部候補になると視点高まり、「部門戦略の構築」や「予算管理」の役割認識も

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.9.5　ALL DIFFERENT