管理職意識調査（部下育成編）

調査結果の概要

部下育成の課題を感じる頻度

・ステージ*初期の管理職ほど「部下育成」への課題を感じることが多い

*ステージ：管理職を役職や経験値により「新任管理職」「ベテラン管理職」「幹部候補」の三つのステージに分類したもの

部下育成の課題を感じる場面

・新任は「部下を評価するとき」、ベテランは「部下のモチベーションが向上しないとき」、 幹部候補は「方針・戦略を浸透する時」に部下育成への課題を感じる人が多い

部下育成のための努力

・新任は「部下と積極的にコミュニケーションをとる」、ベテランは「部下の意見に耳を傾ける」。 幹部候補は「部下の自主性を尊重する」が他ステージより突出する結果に

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.9.17　ALL DIFFERENT