管理職300名、メンバー200名に聞いた「マネジメントに対する管理職とメンバーの意識調査」（第2版）

【調査結果サマリー】

1. 管理職が「戦略策定や実行、育成、イノベーション」などの創造的マネジメント業務に充てれている平均時間は業務全体の2割未満。一方で、プレイング業務とメンバーの業務把握が、業務全体の6割を占める

2. 創造的マネジメント業務に時間を割けていない理由として、「メンバーの業務や進捗把握に時間がかかる」「自身のプレイング業務に時間がかかる」が上位に

3. 働き方改革やリモートワークの普及により、業務負担が高まっていると感じる管理職は約半数に。     以前より負担が高まっている業務としては、「メンバーの育成」「メンバーのやる気を高めること」 「業務改善」「メンバーの業務把握」が上位に

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.7.31　TONOME