組織サーベイに関する調査

＜サーベイの意義と満足度＞

「組織サーベイをやる意義はあると思いますか？」という質問に関しては、約9割が肯定的な意見を回答しているものの、「組織サーベイに対して満足していますか？」の質問については肯定的な意見を回答した人は6割に留まっています。

 

＜組織サーベイの開示状況＞

組織サーベイの結果が社内に開示されているかについて質問を行ったところ、約半数が現場にサーベイ結果を開示していない

 

＜サーベイ結果の開示と満足度について＞

サーベイ結果が現場に開示されている方が組織サーベイに関する満足度が約30%高い結果となりました。

 

＜組織サーベイに関して不満な理由＞

最も多く回答されたのが「調査結果が人事施策や働く環境の改善に反映されていないと思うから」で、42.4%となりました。次いで「何に利用されているか不透明だから」が26.0%、「回答結果を管理職や人事に見られることが嫌だと感じるから」が14.2%でした。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.11.21　スタメン