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  • 2025.01.06

若手社員1,200人調査(ALL DIFFERENT)

若手社員1,200人調査

調査結果の概要

・半数以上の若手社員が業務支援を「してもらっている」と実感

一方、5人に1人の新人は「全くしてもらっていない」と回答

・業務支援をしてくれる相手は「同じグループ・チームの先輩」がトップに

・業務支援内容、職種・業界・社会人としてのマインド・知識・スキルへの支援が手厚い結果に

・業務支援があると「安心」「感謝」「成長のために頑張ろう」とポジティブに捉える傾向に

苦手業務へのアサインは、成長意欲が高まる結果に

<考察> 場当たり的なアサインメントではなく、中長期的な育成計画立案と定期的な見直しが重要

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.12.23  ALL DIFFERENT

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