- 人材開発情報
- 2025.01.06
若手社員1,200人調査(ALL DIFFERENT)
調査結果の概要
・半数以上の若手社員が業務支援を「してもらっている」と実感
一方、5人に1人の新人は「全くしてもらっていない」と回答
・業務支援をしてくれる相手は「同じグループ・チームの先輩」がトップに
・業務支援内容、職種・業界・社会人としてのマインド・知識・スキルへの支援が手厚い結果に
・業務支援があると「安心」「感謝」「成長のために頑張ろう」とポジティブに捉える傾向に
苦手業務へのアサインは、成長意欲が高まる結果に
<考察> 場当たり的なアサインメントではなく、中長期的な育成計画立案と定期的な見直しが重要
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2024.12.23 ALL DIFFERENT