「出世する人、しない人」調査

■調査結果詳細

1：58％の転職コンサルタントが、 「管理職候補として入社したものの管理職に出世しなかった方がいる」と回答。 出世できないのは「コミュニケーション」「問題解決」「業務遂行」能力の低い人。

2：出世するのは、社内のメンバーと関係性を築きながら、問題解決に向けて 高いパフォーマンスを出せる人。

(以上原文引用※詳細はクリックしてください)

2015.12.16  エン・ジャパン