- 人材開発情報
- 2020.06.11
テレワークに関する不安感や孤独感に関する調査結果(パーソル総合研究所)
不安感・孤独感はテレワーカーが2~3割の職場で最も高い。まだらテレワークに注意
テレワーカーの比率が高まると、出社している人の疑念・不満感も高まる。双方のマネジメントが重要
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2020.6.10 パーソル総合研究所
不安感・孤独感はテレワーカーが2~3割の職場で最も高い。まだらテレワークに注意
テレワーカーの比率が高まると、出社している人の疑念・不満感も高まる。双方のマネジメントが重要
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2020.6.10 パーソル総合研究所