ビジネスパーソン調査

各年代の特徴

キャリアを自ら築く意識を持ち、つながりや協働を好むが、コミュニケーションは下手な20代

公私ともに充実し、転職や海外転勤をチャンスと捉え、独立を志向する傾向が強まる30代

周囲の期待に応えた仕事はしているが、成果創出やキャリア形成に統制感を持てていない40代

組織に貢献はしているが、保守化傾向が強まり、周囲からの期待を実感できていない50代

ストレスなくイキイキと前向きに仕事に取り組んでいるが、周囲からの評価が得られない60代（原文引用）

2014.4.14　産業能率大学