- 人材開発情報
- 2018.02.08
上司の社外活動に関する意識調査(リクルートマネジメントソリューションズ)
・社外活動が充実している上司の方が、若い部下には魅力的に映っている
・多くの若い部下にとって、理想の上司は人間的な幅が広く、早く帰る人である
・若い部下は、上司の社外活動の話を聞きたいと思っている
・社外活動の充実が仕事にプラスの効果をもたらす
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2018.2.リクルートマネジメントソリューションズ
・社外活動が充実している上司の方が、若い部下には魅力的に映っている
・多くの若い部下にとって、理想の上司は人間的な幅が広く、早く帰る人である
・若い部下は、上司の社外活動の話を聞きたいと思っている
・社外活動の充実が仕事にプラスの効果をもたらす
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2018.2.リクルートマネジメントソリューションズ