仕事の満足度を左右するのは，仕事内容か，人間関係か~ISSP国際比較調査「仕事と生活(職業意識)」

仕事にストレスを感じている人は有職者の47％で，特に部下がいる人や労働時間が長い人，職場での人間関係が悪いと感じている人で多くなっている。その一方で，自分の仕事が「社会の役に立つ」「おもしろい」という人も40～50％台いて，「仕事に満足」している人は60％に達する。仕事の満足度には，ストレスの有無や雇用の安定性など，さまざまな条件が関係しているが，特に仕事のおもしろさや職場の人間関係，勤め先への誇りと強い関係がみられる。正規雇用，非正規雇用を分けてみても，いずれもこうした項目の影響が大きいことがうかがえる。

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2016.5.1　NHK放送文化研究所