企業による人的資本投資と可視化の重要性

～人的資本の投資効果を可視化する仕組みが効果的～

人的資本投資を国際比較すると、日本は、企業によるOJTおよびOff-JTともに他の先進国に劣後しています。日本の生産性が向上しない要因の一つとして、人的資本への投資の不足が指摘されています。人的資本への投資を促進するために、人的資本の投資対効果を指標として可視化する仕組みが効果的と考えられます。人的資源管理に特化したガイドラインとして国際標準化機構が公表したISO30414は、エンゲージメント指数などの非財務指標に加えて、人的資本RoIなどの財務指標も含まれており、企業にとって、人的資本投資の指標設定の参考になると思われます。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.4.19　SOMPO 未来研究所