企業のミドル層（35歳〜55歳）採用意識調査

■調査結果概要

・8割以上の企業が、直近3年以内に35歳以上の方を採用したと回答。 ミドル層に求めているのは、「専門性」と「自社にない経験・能力」。

・81％の企業が、「今後ミドル層を採用したい」と回答。 採用する理由は「優秀であれば年齢は関係ない」から。 一方で、自分のやり方に固執するという点で、ミドル層の採用を敬遠する企業も。

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2015.8.11　エン・ジャパン