働き手が考える「理想的な職場」

＜ランスタッド・エンプロイヤーブランドリサーチ2017　調査結果　特筆事項＞

■日本人の平均とグローバル平均では「職場環境の快適さ」「キャリアアップ志向」に乖離が。「職場環境の快適さ」を最重要視する日本人。「キャリアアップ志向」は13ポイントの開き

■女性が「職場環境の快適さ」を最重要視する傾向は世界共通で変わらず。更に、男女ともに「職場環境の快適さ」「キャリアアップ志向」の数字にグローバル比で大きな差

■グローバルと日本、共通で見られた安定志向。グローバル結果では、高年齢の層が日本よりも長期雇用を重視。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2017.12.8  ランスタッド