働く人の「人事評価制度」に関する意識調査

＜調査内容サマリー＞
・6割以上が、勤務先の人事評価制度に不満をもち、その理由は「評価基準が不明確」が最多
・約8割が、勤務先の人事評価制度の見直しが必要と考えている
・評価者（上司）の約8割が、自分の評価は適切と自負している
・自身の評価行為に自信がない評価者（上司）の半数が、「数値化しにくい業務」に難しさを感じている

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2018.6.18　アデコ