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  • 2021.10.07

再雇用世代&若い世代 現場のホンネ(日経BPコンサルティング)

再雇用世代&若い世代 現場のホンネ

再雇用ビジネスパーソンのホンネ

再雇用制度で働いている皆さんに、定年前と定年後の仕事に対するモチベーションを伺ってみました。

結果は34.8%が「定年前と変わらない」と回答。ただし、モチベーションが下がっていく数値を合計すると52%と半数以上の方が、定年前よりモチベーションが下がっていると感じているようです。

「現在、再雇用について感じること」で一番多かったのは「給与が業務の内容や業務量に見合わないと感じる」が全体の41.8%、次いで「モチベーションが上がらない、下がった」が28.4%という結果になりました。

 

60歳以下、ビジネスパーソンのホンネ

「再雇用の方の困った影響」については「なんとなく気を遣ってしまう」が27.5%、「デジタルツールに対応できず、それをサポートするのが負担である」が15.4%。「上から目線の言動がある、指示に従ってくれない」14.6%については、再雇用者のマインド・リセットがスムーズに行われていない可能性も伺えます。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.10.6 日経BPコンサルティング

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