女性登用に対する企業の意識調査

調査結果（要旨）
1.女性の管理職割合が 10％に満たない企業は 81.1％にのぼる。一方、従業員全体の女性割合では「30％以上」が 27.7％を占めている。女性管理職・役員の割合は、小規模企業、『小売』『不動
産』『金融』『サービス』、未上場企業で高い。
2.今後、自社の女性管理職割合が増えると見込んでいる企業は 20.9％。

3.女性の活用や登用を「進めている」企業は 45.4％。その理由は「男女にかかわらず有能な人材を活かすため」が 9 割を超えてトップ。逆に「進めていない」企業は 31.2％で、その理由は「資
格対象者、候補者がいないため」が 4 割超でトップ。

4.企業の活力向上のための行動指針（ポジティブ・アクション）について、企業の 6 割近くが「意欲と能力のある女性を積極的に採用や登用」している。大企業ほどより多くのポジティブ・ア
クションに取り組んでいる。（以上原文引用）

2014.8.14　帝国データバンク