平成28年度「メンタルヘルスに関する調査報告書」

メンタルヘルス不調者は増加傾向にあるが、2016年はストレスチェックの義務化ということもあり、 ルール作りや社内相談窓口の設置、リワーク支援等、対策を講じている会社が多くなっているが、一方で は、まだメンタルヘルスチェックを実施していない会社や、他社の取り組み等の情報不足から、今後どの ような対策を講じればよいのか試行錯誤している会社も見受けられる。 ストレスチェックの義務化により、各社のメンタルヘルスに対する認識が高まっているので、他社の取 り組み内容等の情報発信等、今後も継続して取り組む必要があると思われる。

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2017.4.26　メンタルヘルス研究会