新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果

主な調査結果

■約９割の企業が、新人・若手社員へのOJTに「課題がある」と回答

■OJTの主な課題は、「指導者」に関する課題

■具体的な改善策は、「OJTの仕組み化」

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.9.7　日本能率協会マネジメントセンター