第６回上場企業の課長に関する実態調査

注目データ

▼新しい日常では「ＩＴ活用」や「タイムマネジメント」の重要性が増加

コロナ禍を経た新しい日常において、マネジャーに必要なスキルの重要性の変化について尋ねたところ、重要性が増したスキルのトップ３は「ＩＴ活用」、「タイムマネジメント」、「メンタルタフネス」でした。テレワークの普及などワークスタイルの変化を反映している様子がうかがえます。

▼99.5%がプレイングマネジャー

現在の仕事におけるプレイヤーとしての役割を、「0％(なし)」から10％刻みで尋ねました。プレイヤーとしての役割が全くないのはわずか0.5％で、99.5％の課長がプレイヤーとマネジャーを兼務しています。加重平均を算出したところ50.1％となり、課長の業務の半分がプレイヤーとしての仕事になっています。

▼現在のポジション（課長）維持が過去最高で出世意欲は低下

最終的になりたい立場・役職を尋ねたところ、「現在のポジション（課長）を維持する」が１位、「部長クラスのポジションに就く」が２位でした。「現在のポジション（課長）を維持する」は前回を８.９ポイント上回って過去最高となり、出世意欲が低下している様子がうかがえます。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.12.7　産業能率大学