管理職意識調査

調査結果の概要
1. 目標達成している管理職ほどプレーヤー業務より「マネジメント業務」に重心がある
2. 部門目標や部門計画を「毎年達成している管理職」の約 7 割が「部下の成⾧」を実感
3. 管理職と部下の「対話時間」が多いほど「部下の成⾧度」も高い傾向
4. 管理職の 5～６割が「部下の育成」に悩み、必要なのは「リーダーシップ」「人材マネジメント」スキル
5. 「自己研鑽」に時間を費やす管理職ほど目標達成度が高い

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.3.31  ラーニングエージェンシー