若年女性の雇用･育成･定着に関する調査

○調査結果のポイントと概要

（２）若年女性の雇用に対する意識･現状 企業は、若年女性の就労意欲･労働生産性が若年男性よりも高いと認識

◆就労意欲と労働生産性が高いと考える割合は、若年女性従業員が若年男性従業員を 上回る（就労意欲では、若年女性が 55.9％であるのに対し若年男性は 50.4％／労働 生産性では、若年女性が 38.8％であるのに対し若年男性は 31.6％）。

◆ 女性従業員が収益の向上に直接寄与すると考える割合は 55.6％で、サービス業で直 接寄与すると考える割合が高い（67.8％）。収益の向上に直接寄与すると考える企業 は、若年女性従業員の能力向上に積極的に取り組んでいる。

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2016.4.12　大阪府