若手社員の意識調査　社会人2～4年目の壁【上司とキャリア編】

調査結果の概要

●「上司との人間関係における苦労、この会社で働き続けることへの不安」2年目が最も高く約4割が実感

● 上司との関係で苦労した場面、全年次共通で「適切な指示を出してくれない」。2年目は「相談に乗ってくれない」、3年目は「年が離れている」、4年目は「意見が合わない」ときにおいて他年次より苦労を実感

● 上司との関係で苦労した状況、2、3年目は「不安」に感じ、4年目は「不満」「会社を辞めたくなった」

● 後輩との関係で苦労した場面、2年目は「教え方が分からない、うまく教えられない」、3年目、4年目は「意見が合わない」とき

● 後輩との関係で苦労した状況、2年目は「期待に応えよう」と感じ、3年目は「不安」、４年目は「不満」を感じる

● 今の会社で働き続けることに不安を抱く場面、2年目「働き方が理想ではない」、3年目「キャリアについて考える余裕がない」、4年目「身近に目指すべき存在がいない」

● 今の会社で働き続けることに不安を抱く状況、全年次共通で「不安」に感じ、全年次の1/4が離職意向を選択

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.10.26　ラーニングエージェンシー