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  • 2025.01.17

20代・30代のビジネスパーソン900人に聞いた「入社後ギャップ」調査(エン・ジャパン)

20代・30代のビジネスパーソン900人に聞いた「入社後ギャップ」調査

調査結果 概要

★ 約9割が「入社後にギャップを感じた経験がある」と回答。良いギャップ・悪いギャップいずれも上位に「職場の雰囲気」「仕事内容」がランクイン。

★ 半数以上が「事前に防げるギャップではなかった」と回答。

★ 約7割が、入社後ギャップが理由で転職を考えた経験あり。転職を考える原因になったギャップ、トップは「職場の雰囲気」「仕事内容」。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2025.115 エン・ジャパン

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