- 人材開発情報
- 2025.01.17
20代・30代のビジネスパーソン900人に聞いた「入社後ギャップ」調査(エン・ジャパン)
20代・30代のビジネスパーソン900人に聞いた「入社後ギャップ」調査
調査結果 概要
★ 約9割が「入社後にギャップを感じた経験がある」と回答。良いギャップ・悪いギャップいずれも上位に「職場の雰囲気」「仕事内容」がランクイン。
★ 半数以上が「事前に防げるギャップではなかった」と回答。
★ 約7割が、入社後ギャップが理由で転職を考えた経験あり。転職を考える原因になったギャップ、トップは「職場の雰囲気」「仕事内容」。
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2025.115 エン・ジャパン