20代・30代の就業意識調査

◆設問別結果

＜仕事の満足度＞

20代・30代の６割弱は仕事全般に対して満足。ただし高い満足感は1割強に留まる

＜帰属意識・転職意向＞

同じ会社で働き続けたい層は４割弱で、残り６割強は転職を検討・活動中 転職活動中は全体の1割強、三重より東京で転職意欲が高く、活動中も多い

 

◆クロス集計別結果

＜「仕事の満足度」を軸とした相関性＞

仕事の強い満足感は挑戦志向、強い不満足感は安定志向が感じやすい 満足度が高いと帰属意識が強まり、やりたいことの実現度も高くなる傾向がみられる

＜「挑戦・安定志向」を軸とした相関性＞

挑戦か安定か、いずれも志向が明確な層ほど、同じ会社で働きたい比率が高い やりたいことの実現度は挑戦志向の方が格段に高く、仕事の満足度に連動の可能性 ただし、挑戦志向の方が同調圧力などを感じやすい

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.8.23　三十三総研