2014年度（第38回） 教育研修費用の実態調査

教育研修予算を増やす企業が過半数  教育投資に明るいきざし

１.【教育研修費用総額と従業員1人当たりの教育研修費用】
・ 2013年度の教育研修費用総額の実績額は4,566万円で前年より220万円減少。2014年度予算額は5,741万円で微増。
・ 従業員1人当たりの教育研修費用の2013年度実績額は32,010円、2014年度予算額は40,684円で、ともに前年調査を下回った。
２.【教育研修予算の増減状況】
・ 教育研修予算が対前年度比で増加した企業が過半数（55.0％）となるなど、教育投資意欲は高まりつつある。
・ 予算が増加するとした企業の平均増加率は28.7％。一方、減少するとした企業の平均減少率は11.4％。

３.【各種教育研修の実施状況】
・ 「階層別研修」で実施率が高いものは、「新入社員研修」（93.5％）、「新入社員フォロー教育」（77.2％）など、新人対象のものが多い。
・ 「職種別・目的別研修」では、「OJT指導員教育」（43.9％）が最も高い。

（以上原文引用）

2014.10.30 産労総合研究所