2015年度新入社員春の意識調査

1.【新設問】女性新入社員「管理職になりたい」に対し「そう思う」とする回答が53.5％

自身の考えに近いものを選択する設問において、「管理職になりたい」に対し、女性新入社員のうち「そう思う」と回答した割合が53.5％となった。男性新入社員は同設問に76.3％が「そう思う」と回答し、男女で差があった（本紙2ページ記載）。

2.【新設問】「管理職になりたい」１番の理由　男女共に最も多い回答は「様々な業務に挑戦したい」（全体39.4％　男性37.4％　女性46.7％）

上記設問「管理職になりたい」に対し、「そう思う」と回答した方へ最も近い理由を選択する設問において、男女共通して最も多い回答は「様々な業務に挑戦したい」（男性　37.4％　女性　46.7％）であった（本紙3ページ記載）。
3.【過去最大】年功重視の給与体系と昇格制度を希望

自身が希望する給与体系・昇格制度を答える設問に対し、「業績や能力よりも年齢・経験を重視して給与が上がるシステム」（46.9％）、「年齢や経験によって、平均的に昇格していく職場」（41.2％）を希望すると回答した割合がそれぞれ過去最大となった（本紙4ページ記載）。

（以上原文引用）

2015.4.20　日本生産性本部