2015 年度 2015 年度新入社員秋の意識調査

＜主なポイント＞
1.【昨年から引き続き7割越え】女性新入社員の管理職に「なりたくない」との回答が73.0％となり、前年調査から変化しなかった。（男性新入社員は62.0％が「なりたい」と回答）

2.【管理職になりたい理由の変化】管理職になりたい新入社員の最も多い理由は「より高い報酬を得たい」（45.6％）となった。（前年は「様々な業務に挑戦したい」（36.0％））

3.【過去最高】「自分のキャリアプランに反する仕事を、がまんして続けるのは無意味だ」とする回答が設問設置以来最高（43.6％）

4.【過去最高】「残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場」を好むとの回答が設問設置以来最高（81.1％）

5.【新設問】同僚・先輩・上司からSNSで友達申請が来た時に「申請を受け入れる」は、同僚83.0％、先輩68.1％、上司54.8％。

(以上原文引用※詳細はクリックしてください)

2015.12.22  日本生産性本部